Wakacje są już za Nami, ale wiele osób nadal jest na urlopach wypoczynkowych bądź dopiero się do nich przymierza. Warto więc zastanowić się w jakich sytuacjach nasz długo wyczekiwany urlop może zostać przerwany i jakie uprawnienia w takiej sytuacji nam przysługują.
Przerwanie urlopu z przyczyn leżących po stronie pracownika.
Kodeks pracy w art. 166 wskazuje zamknięty katalog przyczyn leżących po stronie samego pracownika, które powodują przerwanie urlopu wypoczynkowego. Są to: