Otrzymanie przez pracownika wypowiedzenia umowy o pracę z całą pewnością nie należy do miłych zdarzeń w trakcie kariery zawodowej. Kiedy jednak się zdarza, a pracownik czuje się pokrzywdzony taka decyzją pracodawcy, zaczyna się zastanawiać, czy może coś zrobić, by odzyskać utracone stanowisko pracy lub otrzymać jakąś inną rekompensatę z tego tytułu. Odpowiedź jest oczywiście twierdząca, a przysługujące w takiej sytuacji roszczenia, których pracownik może dochodzić przed sądem pracy, uzależnione są od rodzaju umowy o pracę, która została wypowiedziana.